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IT業界に入る前のイメージとの差

 

結論から言いますと、会社によって良いも悪いにもなります。

 

入社をしてからでは遅いです

 

しっかりとした転職活動の取り組み方と、事前知識と準備があれば大丈夫だと思います。

ネット情報は頼りになりますが、不安にもさせられます。

良いことばかりに目を向けるのではなく、良くない情報にも目を通すことが大事となってきます。

人によってモノの価値観は同じとは言い切れませんので、メリット・デメリットを知ることがとても大切になっていきます。

 

案件ガチャはあると思います

 

私は案件ガチャの良い方を引いたのかなと思っております。

業界未経験であれば、ある程度の覚悟は持ってキャリアチェンジをしているので、それなりには受け入れ口は広くしてありました。

事前情報では夜勤対応の案件なども扱っているところがあり、経験の浅い人はそこから経験を積んでいくなども多くありました。

私の同僚にも1名いますが、輪番制で不規則なシフトではありますが、休みが普通よりも多く、それはそれでありなのかなとも思いました。

実際、他の同僚からも悪い噂は聞きませんし、何より私が入社してからの短期離職社が0人であります。

 

癖のある人は極少数?

 

1ヶ月程度の短い案件などを複数経験しましたが、人間関係に困ることはありませんでした。仕事もマニュアルがしっかりと有り、とてもやりやすかったです。

入社した会社のレベルで仕事レベルも決まると思いますので、会社選びは大事に行きたいですね。

 

面接は多く受けたほうが良いです

 

いろんな会社の面接を受けるのが、鍵となってくると思います。

同じ業種、似たタイプの会社ですね。

そうなると、履歴書の編集などもそんなにせずに負担も軽くなります。

面接という本番の環境で経験を積んでいきますと、良い緊張感の中で自分をアピールすることが出来るようになっていきます。

極度のあがり症な私でも、その業界について理解をしていくことによって、次第に言葉もスラスラと自分の思っている、考えられた発言が出来るようになっていきます。

 

早く決めることが良いことばかりではないです

 

悪い、良くない会社は、面接を重ねるごとに分かってくると思います。

個人として入りたいと思った会社から声がかかれば、変に考える必要はないと思います。

大事なのは、焦らないでしっかりと見極められる余裕を持つことです。

転職活動をしている人は、一日でも早く決めたいと思うことでしょう。

長引かせたくはありませんし、人によってはタイミングなども関係してくるでしょう。

良いお返事が来ても大事なポイントが含まれていなければ、NOと言えるくらいのこだわりを持ちましょう。

ある程度の妥協はしますが、ここだけは譲れないポイントを一つ決めておくと、後悔をする可能性は低くなるでしょう。

 

情報弱者にならないためには

 

いろんなところに情報が転がっておりますが、見極める力が大切になっていきます。

会社の口コミサイトで、代表的なもので言えば転職会議がありますが、会社ごとで当たり外れはあります。

参考になるときもあれば、頼りにならないときもあります。

口コミなしもあります。

会社の求人票と口コミサイトを使っていくことによって、なんとなく特徴が掴めてくると思います。

正解がないので人それぞれの行い方になりますが、私はくり返し取り組んでいくことによって、目利きを上げて、見ていく項目で良い悪いを判断しておりました。

回数を重ねていくうちに、大事なポイントを見る力が自然と養われていきます。

 

必然的にリサーチ回数を重ねることによって、良くない会社への回避率を上げられるのではないかと思いました。

 

 

自分が全て

 

エージェントの紹介求人はビミョーなので、当てにしないように。

単にエージェントさんの成功報酬が入るだけなので、サイトに載っている求人を中心に見ることをおすすめします。

私個人の感想のため、ご参考程度にお願いします。

もちろん良い求人票もあると思います。

あまり見たことは有りませんが。

転職者のためにサポートしてくださっているエージェントさんもいらっしゃいます。

しかし、すべてのエージェントさんがそうであるとは限らないのです。

転職未経験の方はエージェントを利用することは、悪いことではないです。

エージェントの言いなりにならなければ、利用することはメリットしか有りません。

ただ、最後は自分で全てを決めてください。

決定権は自分にあります。

必ず、自分で決めてください。

エージェントの方と考え方がマッチしているのであれば良いですが、少しでもためらいなど、引っ掛かりがあるのであれば、しっかりと時間を取って考えて、自分の判断で決めていきましょう。

急かす、焦らせるエージェントは自分のことしか残念ながら考えておりません。

 

それなりの理由がある

 

今すぐに人手が必要な会社に入っても、ろくな研修などで個人の能力が高くない限りにはお先真っ暗なリスキー案件であります。

そういう求人票はエージェントが持っていることが多いです。

入社祝い金なんてどうなんでしょうね。

とても怖いです。

ホワイト企業は、人が来れば良いなーという感じで、余裕があるため、たくさんの求人票の中に埋もれていることが多いです。

しかし、資金に余裕がなく、人手が今すぐに必要な会社もその中に混じっているため、見分ける力が必要であります。

 

答えは過程次第で変わる

 

良くも悪くも自分の努力次第で変わってきます。

その中には、運やタイミングなども絡んできます。

運も実力のうちと言いますので、出来ることは行い、転職活動の取り組み次第で良くも悪くも結果は出ます。

どこまで惜しみなく手を抜かずに、集中して取り組めるか。

仕事と並行しながらの転職活動は、体力なども鍵となっていきますね。

そして、自分の時間は全て転職活動に充てられるか。

より良いライフ生活を送るためにも、検討を祈っております。

以上、ありがとうございました。

 

 

 

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